Plan concilia
Es el plan integral de conciliación de la vida personal y
laboral en la Administración General del Estado.
Comienza hablando sobre la Ley de Edificación. Los
derechos de las personas a tener una vivienda o las leyes de expropiación.
También trata la forma en que se construye un edificio y como debe tener una
serie de medidas necesarias para formar una vivienda digna en la que sea
posible vivir y formar una familia, para esto se autoriza al Gobierno para que
mediante el Real Decreto apruebe un Código Técnico de la Edificación que
establezca las exigencias que deben cumplir los edificios.
Después se trata el tema de la incorporación de la mujer
al trabajo y como se debe conciliar la vida laboral con la maternidad. Se
establecen los permisos de paternidad y maternidad, que como máximo pueden ser
de 16 semanas, a no ser que sea parto múltiple y se añadan 2 semanas por cada
niño. Se incluyen meses en los que el padre puede compartir con el hijo y la
madre.
También hay cambios en los trámites de adopción. La
duración del permiso depende de la edad del menos. Se establecen además la
reducción de jornadas para atender el cuidado
de familiares y se llevan en los contratos una serie de reformas para
que no haya despidos improcedentes por la petición de la baja por maternidad o
paternidad, cuidado de familiares,….
Se establece también los términos del Contrato por los
que un empleado puede ser despedido. En el caso de que una trabajadora pueda
sufrir riesgo de aborto o problemas de
salud que hay que trasladarla a un puesto en el que su salud no peligre.
Se nombra también las modificaciones que se hacen en la
Seguridad Social como las prestaciones económicas en las situaciones de
incapacidad laboral, maternidad, invalidez,… La maternidad se considera situaciones
protegidas a efectos de la prestación por maternidad.
También se determinan el contrato de interinidad con las
personas que vayan a sustituir a las personas con bajas de maternidad, riesgo
en el trabajo,…
Finalmente, se establece también un periodo de maternidad
y paternidad en el caso de los Funcionarios Civiles del Estado y un periodo de
excedencia voluntaria de 3 años en el caso de nacimiento y 1 año si tienen que
cuidar de un familiar.
Todos estos elementos se relacionan directa o
indirectamente con la educación de los niños, ya que en el niño desde que nace
influye como le han cuidado sus padres y necesitan entre otras cosas estar un
tiempo con ellos para establecer la conducta de apego tan importante en su
desarrollo, por ello se establecen permisos a los padres. También las
condiciones en el trabajo durante el embarazo pueden afectar directamente al
feto. Además las condiciones en las que este la vivienda, el sueldo, trabajo,…
todo ello afectara a la educación del niño aunque no de forma tan directa como
puede ser la de los peligros en el trabajo que afecten al feto pero si a largo
plazo puede ser importante.
En síntesis, el Plan Concilia está diseñado para
establecer ciertos derechos en la vida de los padres que afecten posteriormente
al niño y en torno a su nacimiento, vivienda,….
Verónica Parejo Pardo
Primero de Magisterio de Educación Infantil.
Verónica Parejo Pardo
Primero de Magisterio de Educación Infantil.
